Jahrgang: 1992
Studium: Duales
Bachelorstudium:
Wirtschaftsingenieurwesen / Facility Management – DHBW Stuttgart; Masterstudium:
Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen – HAWK Holzminden – Abschluss: Master of
Engineering
Hobbies: Reisen, Sport, Gitarre
Mike Kinder hat im Oktober 2017 das Traineeprogramm bei Deutschland baut! begonnen. In einem Interview berichtet er über seine Motivation und seinen Weg in die Bauwirtschaft.
Meine ersten Berührungspunkte waren im Rahmen des dualen Studiums. Durch die theoretisch vermittelten und in den Praxisphasen vertieften Kenntnisse konnte ich bereits einige wertvolle Erfahrungen sammeln. Durch das anschließende Masterstudium wurde dann meine Orientierung Richtung Baubranche weiter definiert.
Einen konkret anhaltenden Berufswunsch im Kindesalter hatte ich nicht. Allerdings war früh zu erkennen, dass ich mich schnell für technische und naturwissenschaftliche Aspekte begeistern kann. Dies führte dann bis zum Ende des Abiturs zu der Entscheidung den entsprechenden Weg für die Zukunft einzuschlagen.
Im Gegensatz zu anderen Traineeprogrammen hebt sich das Programm von Deutschland baut! besonders durch den Einsatz in drei unterschiedlichen Unternehmen ab. Durch diese Aufteilung wird den Trainees die Möglichkeit geboten sowohl viele Facetten der Baubranche kennenzulernen als auch ein entsprechendes Netzwerk aufzubauen und persönliche Interessen für den beruflichen Werdegang herauszuarbeiten.
Abgesehen von der großen Vielschichtigkeit die die Baubranche zu bieten hat, interessiert mich besonders der enorme Einfluss der Branche auf unser alltägliches Leben. Mensch verbringen zunehmend einen Großteil ihres Lebens in Gebäuden oder auf vom Baubereich betroffenen Flächen. Die Möglichkeit diesen Bereich weiter zu entwickeln, nachhaltiger zu gestalten und Mehrwerte zu schaffen ist für mich ein elementarer Faktor der Baubranche.
Aufgrund der Gestaltung des Traineeprogramms sollten zur Teilnahme einige grundlegende Eigenschaften erfüllt sein. Hierzu zählen besonders deutschlandweite Mobilität, Offenheit für neue Situationen, Spaß am Umgang mit neuen Kollegen und die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabenstellungen hineinzuarbeiten. Persönliches Engagement und Interesse sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln ist ebenfalls von großem Wert.
Okt. 2017 – März 2018 JAEGER Gruppe
April 2018 – Sept. 2018 VELUX Deutschland
GmbH
Okt. 2018 – März 2019 WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co.KG